konsultant

Zašto promene često ne uspeju?

Zašto promene često ne uspeju? Ceo život je sastavljen od neprestanih promena. Taman završiš fakultet i pobacaš sve knjige, shvatiš na poslu da nemaš pojma, i tek tada počinješ da učiš. Taman “zatvoriš” posao sa jednim klijentom i pomisliš, “pa ovo je jednostavno, sad ću da nastavim”, shvatiš da ne postoje dva ista klijenta i […]

Zašto promene često ne uspeju? Read More »

Korporativna kultura, Misija i Vizija

Blog / Milan Miličić

Korporativna kultura, Misija i Vizija Kad kažem “angažovanje” ne mislim na smisao upošljavanja nekoga da odradi deo ili ceo posao. Mislim na angažovanje, ne sa pozicije poslodavca ili menadžera, već na angažovanje sa pozicije zaposlenog. Prvenstveno mislim na prihvatanje obaveze, svesno i samokritično, sa željom da se ista uradi posvećeno i na najbolji mogući način

Korporativna kultura, Misija i Vizija Read More »