MENADŽMENT

inovacije i promene

Kad postoji problem u bilo kojoj oblasti života, obraćamo se stručnjacima i autoritetima iz te oblasti, očekujući od njih rešenje problema ili savet. Bilo da nas boli zub ili da imamo neki drugi probem…
Identično je i u poslu. Kad imamo problem a ne znamo kako da ga rešimo, pitamo ljude u koje imamo poverenja.

Menadžment je vrlo dimanična i suptilna delatnost, koja se neprestano menja i usavršava.

Osnovna delatnost savremenih Menadžera su inovacije i promene. Delatnost kao što je organizacija rada se podrazumeva, ali samu organizaciju podići na još efikasniji i efektivniji nivo, je beskonačan posao svakoga ko ima titulu menadžera.

business-people-casual-meeting

Taman kao pomislimo da je sve postavljeno kako treba, pojavi se neka nova tehnologija, neki novi kanal prodaje, neka nova mogućnost, neki novi problem koji mora „hitno“ da se reši…
Sve i da nema problema, menadžment i menadžeri uvek moraju da ima jasnu sliku kretanja kompanije u narednom periodu ali i da „na oku“ drže sve šanse koje se otvaraju i sve potencijalne probleme koje je uvek bolje sprečiti.
Menadžeri su osobe koje vide budućnost drugačije, jednostavnije i bolje od drugih. Osobe koje nemaju strah od nepoznatog, osobe koje su spremne da predvide i rešavaju probleme… i vole to da rade!

Da li mislite da ste dobar menadžer? Da li mislite da ste sve naučili?
Nešto ću Vam reći ali da ne pričate nikome… „Menadžer je osoba koja sa resursima i sposobnostima drugih zaposlenih, efikasno i efektivno vodi kompaniju na najbolji mogući način. On istražuje probleme, redefiniše procese, vodi timove ljudi, proučava individualne upravljačke probleme…“.

Ako želite da proverite svoje znanje i svoje odluke, javite se ili pošaljite poruku.

Mi volimo da pomažemo.