LJUDI
DUGO BIRAJ, BRZO OTPUŠTAJ !
Ljudski resursi su oduvek bili važni, ali danas – u eri znanja i brzih promena – kadrovi nisu samo deo kompanije, već njen ključni kapital.
Od prve industrijske revolucije i parne mašine, osnovni resursi poslovanja bili su sirovine i kapital. Ipak, sa početkom novog milenijuma, ljudi i njihova znanja konačno zauzimaju centralno mesto u poslovnom uspehu.
Zapošljavanje nije trošak, već investicija
Svaka osoba nosi identitet – skup svojih ličnih osobina, emocija, načina razmišljanja i ponašanja.
Ali ima i imidž – ono što komunicira prema drugima.
Kada pronađete osobu kod koje je imidž usklađen sa identitetom, znajte da imate pravog kandidata – iskrenog, autentičnog i stabilnog člana tima. Takva osoba donosi vrednost kroz otvorenu i jasnu komunikaciju, što je osnova za zdravo radno okruženje, dobre međuljudske odnose i visoku produktivnost.
Psihološka procena i emocionalna inteligencija kao alati za kvalitetan izbor
Na raspolaganju su nam danas naučne metode i psihometrijski alati pomoću kojih se mogu meriti:
- Emocionalna inteligencija
- Tip ličnosti
- Psihološka stabilnost
- Sposobnost timskog rada
- Prilagodljivost i motivacija
Ove metode ne služe samo za zapošljavanje, već i za procenu postojećih zaposlenih – kako bi se bolje razumeli i adekvatno pozicionirali unutar tima.
Dugo biraj – brzo otpuštaj!
Ovo možda zvuči grubo, ali za uspešnu organizaciju, najskuplje greške su one koje dugo traju. Ako neko ne odgovara kulturi firme, ako ne deli vrednosti tima – reagujte brzo.
Zapošljavanje kvalitetnih ljudi je temelj rasta. Zadržavanje pogrešnih kadrova je recept za stagnaciju.
Kratka poslovna lekcija: Znanje je vaša prava vrednost
Zgužvao ju je. Pitao opet – svi su hteli.
Bacio je na pod i gazio – opet su svi hteli.
“Ovo je bila vaša prva lekcija,” rekao je. “Shvatili ste – vaša vrednost nije u tome kako izgledate, već u tome šta znate. Znanje vam niko ne može oduzeti.”
Želite da zapošljavate pametnije?
Ako ne znate kako da procenite ljude, koga zadržati, a koga otpustiti – javite nam se.
Naš tim koristi proverene psihološke i HR metode koje pomažu kompanijama da rastu uz prave ljude.
Pošaljite poruku i osigurajte da svaka nova osoba u vašem timu donosi vrednost, stabilnost i rast.